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东湖评论:解读人才密码,筑起温暖的港湾

发布时间:2019-08-25 11:06 类别:温暖句子

近日,中组部部长陈希在调研“不忘初心、牢记使命”主题教育中强调:深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新和人才发展的重要论述,坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源。《资治通鉴》讲“才者,德之资也;德者,才之帅也”。《三国志》讲“功以才成,业由才广”。进入21世纪,人才已经成为发展最重要的资源。在激烈的人才竞争中,谁能够引进、集聚、用好人才,谁就能掌握竞争的主动权、发展的制高点。

人才是一个词,拆解开来即“人”和“才”,组成句子便是:人,才是解决发展的根本出路。十九大报告中,习近平总书记多次强调人才的重要性。实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。我们组织部门要不断的聚集人才,善用人才,爱惜人才,为实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的人才基础。

海纳百川,突出一个“聚”字。聚天下英才而用之,在人才引进方面,要本着以德为先的原则,选最需要的人才,选最有才华能力的人才,做到“英雄不问出处”才是最重要的。同时要善于发现人才,古人有云:世有伯乐,然后有千里马。千里马常有,而伯乐不常有。正因为伯乐的稀缺,造成了人才资源的稀缺。 作为党管人才的组织部门就要主动承担伯乐的角色,“栽得梧桐树,自有凤来栖”。

人尽其才,突出一个“用”字。择天下英才而用之。首先要坚持党管人才的战略定位,把党管人才原则贯穿始终。同时,在人才使用的过程中,要坚持正确的用人导向,“役其所长,则事无废功;避其所短,则世无弃材”。没有用才之道,孔明不过是个山野村夫,韩信不过是个执戟都尉,要量才使用,才尽其用。此外,还要适应新形势,近几年,习近平总书记一直强调,“当今世界聚才、用才,应该包括国际国内两个方面的人才”。因此,我们还应该注意海外人才的引进使用。利用好各个层次,各个年龄段的人才,为每位人才找到他们的用武之地。

热忱关怀,突出一个“惜”字。天才英才汇聚而惜之。人才是最宝贵的资源,杜绝人才闲置浪费现象,破除论资排辈观念、任人唯亲等封建落后的人才意识,要摒弃狭隘错误的人才观念。领导者不能凭自己的主观臆断来评定人才,不能想当然地设置人才标准。要摒弃在现实生活中出现的诸如学历歧视、年龄歧视、性别歧视等不良观念,坚持德才兼备的人才原则,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不惟学历,不惟职称,不惟资历,不惟身份,不拘一格选用人才。“盖有非常之功,必待非常之人”,同时要对人才给予各方面的关心关怀,对作出突出贡献的人才给予重奖,大张旗鼓宣传表彰,让人才受尊敬、有地位、得利益。

得人才者得天下,善用人才者赢天下,珍惜人才者保天下。习近平总书记说要“树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能”。 发展竞争归根结底是人才的竞争,我们组织部门要解读人才密码,筑起温暖港湾,将各类人才聚集到“人民对美好生活的向往”的伟大奋斗目标中来。

稿源:荆楚网

作者:母小庆